2017年度採用特設サイト

システムエンジニアは経験値が重要

3年で自立したシステムエンジニア

なってみませんか?

募集要項

システムエンジニア – 未経験者


給与 システムエンジニア 月給20万円以上 + 一律手当あり

※前職、経験などに応じて優遇します。

【モデル年収】

入社1年/SE経験1年 年収330万/月給25万円+残業手当+賞与 ※未経験者 初年度の年収例

入社3年/SE経験3年 年収450万/月給33万円+残業手当+賞与

昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(12月)実績により支給
※固定給アップを前提とした給与還元を方針としているため、賞与は1回としています。
諸手当 時間外手当(100%支給)、交通費全額支給、役職手当(2万円~8万円)、出張手当
上京手当(関東1都3県以外に在住し、採用により上京する方には引越し代金を一部支給)
交通費 通勤交通費全額支給
勤務地 本社勤務または顧客先
勤務時間 本社勤務:9:00 – 18:00
顧客先常駐の場合はお客様の勤務時間に準ずる
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤続年数に応じて変動)
年齢 30歳くらいまで
必須なスキル 円滑にコミュニケーションがとれる方
基本的なPCスキルをお持ちの方
行動力のある方
歓迎するスキル ITパスポート
LPIC Level1
Linuxのターミナル操作ができる方
プログラム作成経験
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
◆社員交流会(花見、BBQ、忘年会など随時開催)
◆提携医療機関による無料健康相談サービス
◆提携保養施設
◆レジャー施設割引
◆見舞金・慶弔金規定

【充実した研修制度で支援します!】
◆資格受験支援(当社規定の同一試験2回までの受験料を支援)
例:LPIC 101の受験料を最大30,000円まで支援(1回15,000円)。不合格の場合でも再チャレンジ可能!
◆社内/社外研修制度
リーダ研修、マネージメント研修、情報セキュリティ研修
プログラミング研修(C/C++/Java/PHP/VB/シェルスクリプト etc)
サーバ研修(Linux/Oracle/MySQL/Apache/Jboss etc)

具体的な業務内容 未経験者の方は恵比寿オフィスにて4週間程度の研修後に、弊社社員が長期参画しているプロジェクトへの参加を予定しています。システム全体のインフラを管理しているため、要件、体制に応じて以下の作業を行っていただきます。 【未経験者キャリアアップイメージ】

Step0:研修にてIT用語、PC基本操作、Linux操作を実習します。

Step1:アプリケーション、MWの設定値確認、動作確認などの1機能のテスターとして参加(数か月から最長でも半年程度)

Step2:Step1で関わった機能について、設計書、設定値の理解しながら設計書の書き方を覚えていきます。(半年から1年程度)

Step3:エンジニアとして設計書を作成して、設定値確認、動作確認なども実施します。規模によってはテスターに指示していきます。

システムエンジニア – 経験者


給与 システムエンジニア 月給30万円以上 + 一律手当あり
チームリーダ 月給35万円以上 + 一律手当あり

※前職、経験などに応じて優遇します。

【モデル年収】

入社4年/SE経験5年 年収500万/月給37万円+残業手当+賞与

入社6年/チームリーダ経験3年 年収630万/月給40万円+役職手当+残業手当+賞与

入社7年/SE経験18年(エキスパート) 年収730万/月給48万円+役職手当+残業手当+賞与

入社7年/マネージャー経験4年 年収750万/月給50万円+役職手当+残業手当+賞与

昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(12月)実績により支給
※固定給アップを前提とした給与還元を方針としているため、賞与は1回としています。
諸手当 時間外手当(100%支給)、交通費全額支給、役職手当(2万円~8万円)、出張手当
上京手当(関東1都3県以外に在住し、採用により上京する方には引越し代金を一部支給)
交通費 通勤交通費全額支給
勤務地 本社勤務または顧客先
勤務時間 本社勤務:9:00 – 18:00
顧客先常駐の場合はお客様の勤務時間に準ずる
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤続年数に応じて変動)
年齢 50歳くらいまで
必須なスキル 2年以上のLinux/UNIX/Windowsシステムの運用経験
円滑にコミュニケーションがとれる方
行動力のある方
歓迎するスキル 基本的なSQLの実行
ミドルウェアの詳細設計または試験の経験
C、C++、C#、JAVA、PHP、VBの開発経験
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
◆社員交流会(花見、BBQ、忘年会など随時開催)
◆提携医療機関による無料健康相談サービス
◆提携保養施設
◆レジャー施設割引
◆見舞金・慶弔金規定

【充実した研修制度で支援します!】
◆資格受験支援(当社規定の同一試験2回までの受験料を支援)
例:LPIC 101の受験料を最大30,000円まで支援(1回15,000円)。不合格の場合でも再チャレンジ可能!
◆社内/社外研修制度
リーダ研修、マネージメント研修、情報セキュリティ研修
プログラミング研修(C/C++/Java/PHP/VB/シェルスクリプト etc)
サーバ研修(Linux/Oracle/MySQL/Apache/Jboss etc)

具体的な業務内容 弊社社員が長期参画しているプロジェクト、または関連プロジェクトに参加を予定しています。要件、体制に応じて以下の作業を行っていただきます。

参加するプロジェクトで担当する機能、言語、工程は話合いながら決めていきます。

1)チームリーダ

システム基盤、若しくはアプリケーションチームの進捗、課題、要員の管理、指導、推進を行います。

2)システム基盤 技術者

OS、クラスタ、Web ・AP・DBサーバ、運用監視、ジョブ管理、バックアップ、NWの基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守を行います。

3)アプリケーション開発 技術者

C、C++、C#、Java、PHP、VB等で詳細設計、コーディング、テスト、保守を行います。


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募集の背景

創業から連続の黒字経営!収益基盤が整い迎えた拡大期!

シンタイギではほとんど営業活動は行っていません。顧客との信頼関係があり、案件の方が多いためです。
仕事依頼があってもベストな提案ができない時にはお断りすることもありました。
無理な拡大を行わず、ストイックに既存の顧客との信頼関係を築いてきました。

年々、大きな仕事を依頼されるようになっており、組織として成長するためにも新メンバーの増員をします。経験は関係ありません。

今後のシンタイギを創る「リーダー候補」として活躍していただける方を幅広く募集します。

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必須の経験 スキル・資格

向上心あふれる方、是非ご応募ください!

IT業界で何らかの業務経験※運用・監視等の経験や、設計・構築へステップアップしたい方歓迎。授業等の知識も可。
今後の可能性を長期的に見ています。

システムの設計構築でキャリアを築きたい方!運用保守の案件はありません!
ITエンジニアは経験時間より、深さです!

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求める人物像

経験が少なくても、まだこれからです!

  • 自尊心と謙虚に学ぶ姿勢をお持ちの方
  • 自分の可能性をポジティブに追求できる方
  • 手に職、技術を身につけたい方
  • 組織運営や会社経営に興味がある方
  • 発想豊かで、柔軟な考え方のできる方
  • 地方からの上京者も歓迎!サポートします!
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未経験者へのメッセージ

誰しもはじめは未経験者です!

どんな環境でキャリアをスタートさせるかが重要です!シンタイギが大きな組織ではない理由は、希少価値の高いスキルに特化しているからです。

まだ小規模の会社だから、自分の声が会社運営にもすぐ届きます。
会社の研修システムも常に改善!未経験者の意見が反映され、次の未経験者のために役立ちます!
実務に近いプログラミング研修、これを学べば業務で使用する大抵のプログラムは理解できるようにします!

社員 インタビュー

ITエンジニアとは

インフラエンジニアというと、難しい機械を操作してそうなイメージをもっていませんか?

そんなことはないんです!
ITのプロジェクトにおいて開発とインフラの2つに分けると、インフラ側ということになりますが、実際にはOSからミドルウェアの設計、構築を得意としています。

どんなプロジェクトでも作業を分担するとグレーゾーンが出てきてしまいます。シンタイギではプロジェクトを成功させるために、プロジェクト全体をインフラ観点で横断的に見ていけるITエンジニアを目指しています!

希少価値の高いスキルを身につけたエンジニアが揃っています!
みんなと一緒に働いてみませんか?

Hiro

2014年入社(未経験入社)
SI事業部第3グループ所属
得意分野はシェルスクリプト

未経験からSEに

以前からIT業界に興味はあったのですが、何を勉強すればいいのか?どんな会社がいいのかわかりませんでした。たまたま、知り合いが取締役のYujiさんと一緒に仕事したことがあり、シンタイギへの入社を進めてくれました。面接後に何人かの社員の方とお話しする機会があったのですが、シンタイギは全員正社員で社員同士の交流も長く、この会社で一緒に仕事したい!と思いました。

 

研修が楽しかった

初めの研修ではプログラミングを学びました。実際に業務でプログラムを書いている人から直接教えてもらい、普段目にしているインターネットやサイトの仕組みなど、作る側から考えるのが楽しかったです!
その1カ月後には、データ加工からデータベースの更新まで行うプログラムと画面を作成しました!入社当時の何も分からない状態からこんなに早く成長できるとは思っていませんでした!!

 

応募者へのメッセージ

頑張る気持ちさえ持って入社すれば、引き上げてくれます。「今の自分を変えたい」という方はもちろん、「仕事にやりがいを感じたい」という方は、きっとシンタイギで活躍できる方です。私もまだまだこれから成長していきます!是非一緒にシンタイギを盛り上げていきましょう。

Miho

2013年入社
SI事業部第1グループ所属
得意分野はLinuxOS、クラスター関連

女性SEって珍しいですよね?

そもそもシステムエンジニアってどんな仕事をしているかわからない女性って多いと思うんですよ。なんとなく男性的な仕事のようなイメージがありますが、決してそんなことはないんですよ。いまもエンジニアだっていう意識はそんなにありません。普通のOLさんと変わらないんじゃないですか?

何度か女性SEと一緒に仕事したことがありますが、システムのドキュメンテーションや詳細設計などは、女性ならではの細やかさが役に立っているときも多いと思います。逆に女性SEっていうとバリバリ仕事しているイメージがあるかもしれませんが、そんなことはなく仕事帰りも充実しています。

 

今後の目標、キャリアについて

シンタイギでは男女問わず平等に評価されていると思います。最近ではチームリーダーとして顧客との定例にも参加してチーム代表として説明やスケジュール調整も行っています。
今はまだ女性SEが少ないですが、今後は部下を持って育成したいというのが直近の目標です。シンタイギは経験を積んでいけば、自分がやりたいことをやらせてくれる会社です。女性が入社したら私と一緒に仕事できるようにグループリーダーにお願いします!!

 

もっと頑張ってみたい女性は是非

ITエンジニアって女性には不向きなイメージが強いんですが、女性だからこそ活躍できるポジションも多いんです!エンジニアとしてバリバリ仕事することもできますし、PMO(Project Management Office)などの管理職もあるので、自分のペースに合わせて仕事することもできるんです。SEとして活躍できれば、お給料も普通のOLさんよりは良くなるんじゃないかな。
もっと頑張りたいけど、何をしたらいいのかわからないって思っている方は是非応募してみてください!私もサポートします!!

Yusaku

2014年入社
SI事業部第2グループ所属
得意分野はクラスター、シェルスクリプト

統一したキャリアを築きたかった

以前はソフトウェア会社で多数の出向案件に関わっていました。
運用監視、構成管理、テスター、ドキュメントチェックなど、その時にある案件に参画していたため、統一したキャリアを形成できませんでした。
その時に携わっていた案件が、2か月後に終了することが現場リーダーを通じて知らされたのですが、会社からは今後の仕事については連絡がなく、このままでは自分のキャリアを築けないと思い転職を決意しました。

そこで出会ったのがシンタイギでした。システムの設計、構築案件しか対応せず、大手ベンダーとの直接取引の案件が多く、ここならばSEとしてのキャリアを築いていけると思い、入社を決意しました。

 

入社して実際どうでしたか?

参画するプロジェクトは、シンタイギのリーダーの方がすでに参加されていたので、事前に業務内容を予習してからプロジェクトに参加できました。いままで設計の経験が無かったのですが、参加2日目で詳細設計書の改修することになり、無我夢中で対応しました。その時も設計方針について丁寧に説明してもらい、不安な個所については遠慮なく聞ける環境だったので不安はありませんでした。

今後もインフラ構築案件でのキャリアを築くために、Linuxの基礎技術を高めようと、LPICを受験することにしました。受験費用などは会社が支援してくれます。Level1は無事に合格したので、年内にLevel2も取得したいですね。

 

応募者へのメッセージ

システムエンジニアは顧客先への出向が多いのですが、シンタイギでは一人ひとりの今後のキャリアプランについて明確にしてくれます。ただ出向して仕事するのではなく、一つ、二つ先を見据えて仕事ができるので安心です。運用オペレータからのステップアップや、システムエンジニアとして設計、構築に関わっていきたいのであれば、是非一緒にシンタイギで頑張ってみましょう!

Tsutomu

2011年入社
SI事業部第1グループ所属
得意分野はDatabase、プログラミング

現在の仕事や職場環境について

キャリアの基幹システムの設計、構築、運用のインフラ担当として3年間携わってきました。顧客、エンドユーザー様とは信頼関係を大事にしています。
プロジェクトリーダーとしてインフラメンバを纏めたり、技術だけではないことも多く、新しい発見があったりと自分の成長が日々感じることができます。限られたリソースとスケジュールの中で、出来る範囲でお客様のご要望に合わせた提案が上手くまとまらない時や、失敗をして落ち込んでしまっているときなど、先輩方が一言声をかけてくれたり、本当に温かい人が集まっている職場だと思います。シンタイギのエンジニアはコミュニケーション能力が高い人が多く、人間味にある社員が支えあって組織が構成されている、チームワークの塊のような会社なんだなと感じています。

 

入社動機

かねてから一緒に仕事をしていた、Yujiさんがシンタイギを設立した時から「この会社で働けば楽しそうだな」と思ってました。当時はC言語のプログラマだったのですが、もっと面白い仕事をしてみたいと思い、入社を決めました。

入社して暫くした後、ミッションクリティカルなインフラ構築に参加することになり、最初の半年間でOracle11gRACの設計、構築、性能チューニングまで一気に覚えました。今では一番の得意分野です。チームのサポートがあり、環境が良かったからこそ、何でも自由に仕事ができたんだと思います。

 

応募者へのメッセージ

少しでもプログラミングの経験がある方にとって、システムエンジニアとしての仕事は非常にやりがいのあるものになると思います。プロジェクトをより洗練させるためにはプログラミングも必ず必要だからです。その際は、プログラミングはもちろん製品の知識も必要になります。

システムは既存で動いているものを改修、更改していくことがありますが、過去のプログラムを改善させて、その結果プロジェクト全体の品質が向上すると非常にうれしいものとなります。ぜひシンタイギで様々なプロジェクトを成功に導きましょう!

Junzo

2008年創立メンバー
取締役 兼 プロダクト企画室リーダー
得意分野は企画、計画、技術全般

会社設立までの経歴

2005年に某通信キャリアのインフラプロジェクトに監視設計の担当として参加しました。そのプロジェクトのインフラリーダーが今の栗原(代表)でした。
それまでも複数の企業からお誘いはあったのですが、栗原の「ワンマン経営にはしたくない」「SES(System Engineering Service)だけの会社にはしない」という思いに賛同し起業しました。その思いもあってか、栗原のことを「社長」と呼ぶ社員はいません。また、決して目先の利益だけを追うような経営せず、時には厳しい時期もありましたが、6期連続黒字を達成できました。

 

会社発展のためにできることを日々探してる

現在はプロダクト企画室にて、独自製品の企画、制作や、組織力向上のためにさまざまなことを企画しています。先日までは数か月かけて社員のためのグループウェアをLAMP環境で独自に構築しました。現在はモバイル対応のためにAndroidプログラミングも行っています。

他にも、このサイトのデザイン、編集、構築も手掛けています。会社ホームページ作成、Amazon Web Serviceを利用したWebサービス開発など、インフラ技術に留まらずに会社発展のためにできることを探しています。

 

未経験者にメッセージ

Linux/Unixシステムの構築などは実際に業務に携わらないと実感できないことが多いです。どこのIT企業でも実務経験は積めますが、大事なのはどこで経験を積むか?だと思います。

未経験者はまず社内で4週間程度の研修を受けていただきます。ただ技術を勉強するだけでなく、実際のシステムを想定して、何を考慮してシステム構築を行うのか?など、最初にしっかりした「考え方」を身につけて欲しいです。

IT技術は常に新しくなりますが、この「考え方」さえブレなければ、どんなことにも対応していけるようになると思います!
ぜひシンタイギでエンジニアとしての可能性を広げて、大きいことをやっていきましょう!

 

Yuji

2008年創立メンバー
取締役 兼 SI事業部リーダー
得意分野は基地局開発、調整

シンタイギの魅力とは

シンタイギは、仕事を行うに当たり必要な姿勢、取組み方等を注力して教えている為、異業種含め今後どのような仕事に就いたとしても、通用できる力を養える点が魅力だと思っています。

 

仕事のやりがいについて

綺麗ごとになりますが、お客様喜ぶ顔や会話を頂戴できるだけでやりがいを感じます。本当に喜んでもらえるためには、本当に困っているときにこそ、対応、解決する力が必要です。喜んでもらえるために努力した結果、自分の技術が必然と付随してくる点も、更にやりがいに繋がっているのだと思います。

 

未経験者へのメッセージ

私含めシンタイギの社員は、IT業界以外からの参入者が多いんです。
同じ失敗、似たような悩みをしてきた為、未経験者が怖がる壁などはしゃべらなくても理解できると思っています。失敗を成功の礎と捉え、悩みを心の肥やしと捉え、恐れず進む方法をたくさん教えますので、是非一緒に仕事をしましょう!

Hidenori

2012年入社
SI事業部第1グループリーダー
得意分野はインフラMW全般

希少価値の高いエンジニアに

ITエンジニアって沢山いるんです。プログラマ、テスターなど含めて一時的には100人を超えるプロジェクトでも、上流工程で提案からリリース後までプロジェクトに携われるエンジニアは20人程度だと思います。

我々はミドルウェアを中心にハードウェア、アプリケーションの間を繋ぐのが仕事です。特定の分野に縛られないで、システム全体を考えていける人は、どのプロジェクトでも重宝されるエンジニアです。
シンタイギでは、その20人に含まれるにエンジニアの提案、育成しているので、大量採用はできませんが、ここで頑張れば希少価値の高いエンジニアになれると思います!

 

今の仕事の内容と、その中で感じる「面白さ」「醍醐味」は

通信キャリアのミッションクリティカルなプロジェクトで次期リーダー候補といわれて参加していました。
1年後に前任者からインフラリーダーを引き継ぎ、前任者が去った翌週から、不安と同時に大きなやりがいを感じる瞬間がありました。
いまはそのプロジェクトと同時に、依頼されるさまざまな案件の見積り、提案などを行っています。厳しいプロジェクトも一緒に乗り越えてきたなかで、顧客とも信頼関係が築いていくことができたと思います。目先の売上で要員を提案するのではなく、本当に必要とされたときに、ベストな提案をしていきたいと考えています。

 

未経験者へのメッセージ

システムエンジニアのキツい仕事だというイメージ変えたいと思っています。
自分のプロジェクトでは良く働いた分、しっかり休みもとってもらうように努めています。トラブルなどは必ず発生してしまいます。けど一人で悩むことはありません。チームみんなで解決策を見つけていくのがエンジニアです。若手のエンジニアを成長させるのが私の責任です。辛いときは経験豊富な先輩方が全力でサポートしてくれるので、着実に成長できる会社だと思います!!

 

入社後の流れについて

ONE WHO MAKES NO MISTAKES MAKES NOTHING AT ALL

失敗をしない者は何も生み出すことはできない – ジャコモ・カサノヴァ(作家)

3ヶ年計画

入社後の最初の仕事は、3ヶ年計画を立てることです。

IT業界は多種多様なプログラム言語や機能があり、幅広い技術をお客様から求められます。
そのため主体が定まりにくく、結果、自分を見失い、気が付いた時は何一つ深い技術力が身に付いていないという状況に陥りやすい環境にあります。

そこでシンタイギでは、最初の3年間で1つ得意分野を身に付けることにより、それが心の自信となり、結果、自分を見失わず幅広い技術力を身に付けることが出来ると考えています。

3ヶ年計画例
train_3yrs

研修計画

未経験者への社内研修は最短4週間程度となります。

下記研修終了後、各案件へ参画。ただし研修等の状況によっては期間が延びる場合もあります。
IT業界経験者には別途その人にあったカリキュラムを用意します。

  • 1週目:会社説明、Office製品の基礎操作
  • 2週目:OS(Linux)、プログラム基礎知識
  • 3-4週目:実践(OSインストール、プログラム作成)
  • 4週目:現職SEとの懇談会
未経験者向け研修カリキュラム例
train_1stmonth

社外研修例:Java
Java研修2
社外研修例:Linux
linux研修2

求職者へのメッセージ

成長する過程には必ず失敗があります。シンタイギでは失敗を否定しません。

どんなプロジェクトでも必ずミスは発生します。大事なのは同じ過ちを繰り返さないために改善することです。一つ一つ改善していければ、プロジェクトはより洗練されたものになっていきます。そこで得た経験を次のプロジェクトに生かしていきましょう。

厳しいときがあっても、真摯に取り組めばプロジェクトは必ず終わります。

多くのプロジェクトをこなしていくと、当時の大変さを笑って語り合える仲間が増えます。シンタイギはエンジニアのキャリア育成に注力しています。 時には大きな変化を求め られることもあるでしょう。 自分自身を強く持ち(目標を見失わず)、成長する時です。

個性を活かし、自主性をもって、一緒に成長しましょう!

FAQ よくある質問

question-1

面接日時は指定できますか?

answer-1

新卒・中途採用共に面接日時の指定は可能です。

メールまたは電話にてご希望の日時をご連絡いただければ、後日担当の者から、確定した日時と面接の詳細をご連絡させていただきます。ご希望いただいた日時でどうしても都合がつかない場合、弊社よりその旨をご連絡させていただきます。

また、ご案内させていただく複数の面接候補日からご選択いただくケースもございます。土日、平日夜での面接希望も受け付けておりますので、別途ご相談下さい。


question-1

面接は何回ありますか?また時間はどの程度かかりますか?

answer-1

基本的に面接は1回です。

新卒採用・中途採用ともにアンケートを含め1時間程度を予定しております。


question-1

採用試験はありますか?

answer-1

新卒・中途共に現在のところ、常識問題試験といった採用入試は行なっておりません。


question-1

地方からの面接も可能ですか?

answer-1

地方の方からの面接エントリーは随時受け付けておりますが、面接はSkypeまたは弊社社員の出張面接となります。

question-1

どのようなキャリアパスがありますか?

answer-1

弊社のシステムエンジニアには大きく分けてテクニカルとマネージメントの2種類あります。

まずは、リーダーと一緒に仕事を進めながら、自分にあった方向性を見つけていきます。
マネージメントのエンジニアも当然技術は必要となります。


question-1

顧客先に出向していない場合は給料は変わりますか?待機などありますか?

answer-1

給料は変わりません。

事務所で社内システムの構築、Webサービス開発に携わっていただきます。


question-1

残業は多いですか?

answer-1

参画するプロジェクトにより、残業が発生することもございます。
基本的にはチームでの参画になるため、リーダーが責任をもってメンバーの稼働を調整します。


question-1

休日出勤はありますか?

answer-1

ITエンジニア業界ではプロジェクトにより、休日、夜間に作業する必要があります。

休日出勤した際には代休を取得するなど、チームリーダーと調整できるプロジェクトがほとんどです。

question-1

どのような研修制度がありますか?

answer-1

社員、組織の成長のため、社員のスキルアップのための資格取得から、ビジネスマナー研修、リーダー研修など毎年、エンジニアひとりひとりと面談を実施。目標設定を行い、それを達成するために支援していきます。外部研修を利用することもあります。

また、社内研修として社内VM環境構築、LAMP環境構築、シェルスクリプト作成、SQL研修などを行っています。


question-1

どのような休暇制度がありますか?

answer-1

各事業部共に完全週休2日制を採用し、祝日の他に、年末年始、産休、慶弔休暇、年次有給休暇は入社6ヶ月以降を対象に初年度から10日を設けております。残有給日数などもすべてWEBシステムで自宅からでも確認可能です。


question-1

社宅はありますか?

answer-1

現在のところ社宅のご用意はありません。

関東1都3県以外からの上京者には、提携先と連携してご希望に合った不動産をご提案し、入居までをサポートします。(引っ越し一時金の支給もあります。)


question-1

キャリアチェンジはありますか?

answer-1

プログラマからマネージメント、アドミン業務からエンジニアなど、本人希望による、キャリアチェンジ実績がございます。

お問い合わせ先

所在地

  • アドレス: 渋谷区恵比寿西1-16-4 長谷戸ビル5階
  • 電話: 03-6455-3744
  • メール:

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